{"id":329,"date":"2018-11-25T20:01:28","date_gmt":"2018-11-25T19:01:28","guid":{"rendered":"https:\/\/alndconseil.wordpress.com\/?page_id=329"},"modified":"2021-07-11T16:45:58","modified_gmt":"2021-07-11T14:45:58","slug":"qui-suis-je-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.alnd-conseil.com\/www\/qui-suis-je-2\/","title":{"rendered":"Anne-Laure Nouaille-Degorce"},"content":{"rendered":"\n<h2><span style=\"color: #d1d72d;\">&nbsp;<\/span><span style=\"color: #d1d72d;\">Artisan de lien social<\/span><\/h2>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<p><img class=\"wp-image-3009 size-medium alignleft\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.alnd-conseil.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/ALND-oct-2019.jpg\" width=\"227\">J\u2019ai la conviction que le bien-\u00eatre de \u00ab&nbsp;l\u2019homme au travail&nbsp;\u00bb repose pour beaucoup sur la possibilit\u00e9 qu\u2019il a de bien faire son travail, et sur la qualit\u00e9 des liens relationnels.<\/p><br>\n\n\n\n<p>Ainsi, apr\u00e8s des exp\u00e9riences en marketing et management en Allemagne, j\u2019accompagne depuis une quinzaine d\u2019ann\u00e9es les entreprises en transformation ou en tension, pour allier performance \u00e9conomique, responsabilit\u00e9 sociale et \u00e9panouissement professionnel.<\/p><br>\n\n\n\n<p>Que me reconnaissent mes clients&nbsp;? Une grande capacit\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er des liens&nbsp;: Entre les probl\u00e9matiques pour d\u00e9crypter et d\u00e9nouer des situations complexes. Et entre les personnes pour d\u00e9lier les tensions et favoriser les coop\u00e9rations. <\/p>\n\n\n\n<p>Et si je me pr\u00e9sente comme \u00ab artisan de lien social \u00bb, c\u2019est parce que je fais du sur-mesure, que ce soit pour mettre en place des d\u00e9marches Risques PsychoSociaux (RPS) \/ Qualit\u00e9 de Vie au Travail (QVT) ou des dispositifs d\u2019accompagnement de salari\u00e9s en souffrance, nourrie de divers courants d\u2019analyse (syst\u00e9mie, psychologie du travail, management socio-\u00e9conomique, etc.).<\/p>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<p>C\u2019est aussi ce lien social que j\u2019active lorsque j\u2019anime des s\u00e9ances de co-d\u00e9veloppement ou des groupes de travail visant \u00e0 produire des pistes d\u2019actions pour enclencher une d\u00e9marche d\u2019am\u00e9lioration continue des conditions de travail. Et je suis \u00e0 chaque fois enthousiasm\u00e9e par l\u2019efficacit\u00e9 de l\u2019intelligence collective&nbsp;!<\/p>\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone  wp-image-113\" src=\"http:\/\/www.alnd-conseil.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Logo-IPRP.jpeg\" alt=\"\" width=\"196\" height=\"150\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-115\" src=\"http:\/\/www.alnd-conseil.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/arton9100-20ae6.png\" alt=\"\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.alnd-conseil.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/arton9100-20ae6.png 106w, https:\/\/www.alnd-conseil.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/arton9100-20ae6-78x100.png 78w\" sizes=\"(max-width: 106px) 100vw, 106px\" \/><img class=\"alignnone  wp-image-116\" src=\"http:\/\/www.alnd-conseil.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Logo_Carsat-rhone-alpes-300x170.jpg\" alt=\"\" height=\"130\" srcset=\"https:\/\/www.alnd-conseil.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Logo_Carsat-rhone-alpes-300x170.jpg 300w, https:\/\/www.alnd-conseil.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Logo_Carsat-rhone-alpes.jpg 390w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p><\/p>\n<h4><\/h4>\n\n\n<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #d1d72d;\"><strong>Ma touche personnelle<br><\/strong><\/span><\/h4>\n<p>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<\/p>\n<p>Accompagner une d\u00e9marche de changement, n\u2019est pas qu\u2019une affaire de technique, c\u2019est aussi une affaire de rencontre\u2026<\/p>\n<p>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<\/p>\n<p>Le mieux est peut-\u00eatre de laisser parler ceux qui ont travaill\u00e9 avec moi&nbsp;:<\/p>\n<p>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><span style=\"font-size: 70%;\">Anne-Laure a une \u00e9coute profonde, elle attache une grande importance \u00e0 la&nbsp; qualit\u00e9 des relations humaines, saines et authentiques. Elle est bienveillante, respectueuse de chacun et a une grande humanit\u00e9.<\/span>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p><span style=\"font-size: 70%;\">Anne-Laure a de r\u00e9elles qualit\u00e9s f\u00e9d\u00e9ratrices en groupe, un go\u00fbt fort pour le consensus, des capacit\u00e9s de m\u00e9diatrice. Elle a une r\u00e9elle capacit\u00e9 \u00e0 faire des liens(entre id\u00e9es et personnes) et \u00e0 tenir le cadre.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p><span style=\"font-size: 70%;\">Anne-Laure est tr\u00e8s professionnelle, elle met tout en \u0153uvre pour fournir un travail de qualit\u00e9, elle a un haut niveau d\u2019exigence. Elle est fiable, efficace, tr\u00e8s engag\u00e9e.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p><span style=\"font-size: 70%;\">Anne-Laure a une grosse capacit\u00e9 de travail, de vraies capacit\u00e9s d\u2019animation, et de p\u00e9dagogie et de r\u00e9daction. Elle est cr\u00e9ative, innovante.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p><span style=\"font-size: 70%;\">Anne-Laure est rigoureuse dans la m\u00e9thode et le raisonnement, elle a de grandes capacit\u00e9s d\u2019analyse, sous tous les angles, et de synth\u00e8se, avec un regard qui porte loin. Elle a une intelligence vive et fine&nbsp;; elle&nbsp; comprend vite.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p><span style=\"font-size: 70%;\">Anne-Laure est porteuse de valeurs et leur est fid\u00e8le. Elle assume ses responsabilit\u00e9s et ses erreurs, respecte ses engagements. Elle inspire confiance et respect.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p><span style=\"font-size: 70%;\">Anne-Laure est chaleureuse, positive, dynamique, adaptable. Elle est mesur\u00e9e et juste, centr\u00e9e sur l\u2019essentiel.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<h4><span style=\"color: #d1d72d;\">Mes partenaires<br><\/span><\/h4>\n<p>Pour la plupart des interventions, <strong>je travaille avec quelques partenaires de confiance,<\/strong> ayant des comp\u00e9tences similaires, ou compl\u00e9mentaires aux miennes sur les sujets suivants&nbsp;:<\/p>\n<ul style=\"color: #d1d72d;\">\n<li><span style=\"color: #5B371F;\">Formations au management<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #5B371F;\">Accompagnement sur la gestion du temps<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #5B371F;\">Coaching individuel<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #5B371F;\">Accompagnement de comit\u00e9s de direction<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #5B371F;\">Groupes de parole souffrance au travail<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #5B371F;\">Defusing \/ debriefing suite \u00e0 agression<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #5B371F;\">Retour de longue absence<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #5B371F;\">Formations sur les addictions<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #5B371F;\">Formations sur l\u2019absent\u00e9isme<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #5B371F;\">Process RH<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #5B371F;\">N\u00e9gociation sociale<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 me contacter pour que je vous mette en relation avec un de mes partenaires, si votre demande concerne exclusivement un de ces champs.<\/p>\n<p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;Artisan de lien social J\u2019ai la conviction que le bien-\u00eatre de \u00ab&nbsp;l\u2019homme au travail&nbsp;\u00bb repose pour beaucoup sur la possibilit\u00e9 qu\u2019il a de bien faire son travail, et sur la qualit\u00e9 des liens relationnels. 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